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    ä¿—話說，“隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻”，由此可見，社會(huì)大眾并不看好轉(zhuÇŽn)è¡Œ。但不幸的是，你偏偏投錯(cuò)了行，難道真的只能將錯(cuò)就錯(cuò)，一味地順著錯(cuò)誤路徑走下去？……No，轉(zhuÇŽn)行有訣竅；從過去的工作或工作經(jÄ«ng)歷中實(shí)現(xiàn)過渡，一定贏多輸少！

    è¨£ç«…一：掌握轉(zhuÇŽn)行的基本規(guÄ«)律

    å¤§å­¸(xué)畢業(yè)后，F(xiàn)rank一直在律師事務(wù)所工作。就這樣按部就班工作了六年多，一天，他突然意識(shí)到自己工作得很不快樂；因?yàn)é••rank的個(gè)性內(nèi)向，不善于主動(dòng)與人交流，而別人還以為他端著律師的架子；另外，他不樂意將時(shí)間放在“取悅”客戶上，也不習(xí)慣“黃婆賣瓜，自賣自夸”，因此，他不能很好地在眾人面前展示自己的專業(yè)能力與經(jÄ«ng)é©—(yàn)。

    è€Œåœ‹(guó)å…§(nèi)的大多數(shù)律師事務(wù)所采用松散型管理模式，律師靠自攬業(yè)å‹™(wù)、與事務(wù)所分賬的方式獲得收入，因此，這么多年來，F(xiàn)rank的收入始終徘徊在0-6000å…ƒ/月，有時(shí)還得賠上不少的“銀子”……

    è·³æ§½ç­–略：我們可以從分析Frank的職業(yè)構(gòu)成下手，首先要明確的是職業(yè)構(gòu)成的公式，職業(yè)=行業(yè)+崗位。這樣，F(xiàn)rank的職業(yè)構(gòu)成是：在法律專業(yè)服務(wù)é ˜(lǐng)域，從是執(zhí)業(yè)律師工作。

    å…¶æ¬¡，我們要在舊職業(yè)的基礎(chÇ”)上，規(guÄ«)劃、設(shè)計(jì)新職業(yè)。規(guÄ«)劃新職業(yè)çš„é—œ(guān)鍵兩步是，新職業(yè)=舊行業(yè)+新崗位、新職業(yè)=新行業(yè)+舊崗位。這樣，F(xiàn)rank的跳槽方向有兩個(gè)，一繼續(xù)在律師界從事非執(zhí)業(yè)律師的工作，比如從事法律研究、行政管理等方面工作；另一個(gè)是改變從事法律工作的領(lǐng)域，即在企業(yè)å…§(nèi)從事法務(wù)工作，以機(jÄ«)構(gòu)å…§(nèi)的律師作為職業(yè)定位。但是，在選擇進(jìn)入的行業(yè)時(shí)，我建議Frank分析過去六年經(jÄ«ng)辦的案例，并且著重整理和歸納經(jÄ«ng)æ¿Ÿ(jì)案例，因?yàn)槠髽I(yè)不會(huì)聘請(qǐng)一位擅長(zhÇŽng)刑事或民事訴訟的律師作為企業(yè)常年法律顧問。

    å¾ˆå¤šäººå¸Œæœ›ä¸€æ¬¡å°±è·³æ§½æˆåŠŸï¼Œé€²(jìn)入新行業(yè)從事全新的工作；就好比厭倦了教體育的老師希望通過一次跳槽成為媒體記者，這在實(shí)際生活中是很難實(shí)現(xiàn)çš„，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)和面試官遵循這樣的選聘原則：過去表現(xiàn)決定未來成就。如果你想轉(zhuÇŽn)行，最容易獲得成功的辦法是：一次跳槽，只做一項(xiàng)改變！這樣，你每次跳槽都能保留過去的工作經(jÄ«ng)é©—(yàn)，不是行業(yè)經(jÄ«ng)é©—(yàn)就是崗位經(jÄ«ng)é©—(yàn)。

    è¨£ç«…二：做好轉(zhuÇŽn)行的前期準(zhÇ”n)å‚™

    å¤§å­¸(xué)畢業(yè)后，Apple有幸成為一家外企的總經(jÄ«ng)理秘書，但工作兩年后，她發(fā)現(xiàn)自己的工作激情在漸漸褪卻；而處女座的人，向來有憂患意識(shí)和完美主義情結(jié)，因此，Apple很為自己秘書職業(yè)的發(fā)展前景擔(dān)憂。

    é‚£æ˜¯ä¸‰å¹´å‰çš„事。作為Apple的職業(yè)發(fā)展教練，我建議她選擇一個(gè)專業(yè)é ˜(lǐng)域作為自己的長(zhÇŽng)期發(fā)展方向，經(jÄ«ng)過各項(xiàng)è©•(píng)估，我們最終確定的轉(zhuÇŽn)行策略是：一，將人力資源部門的招聘專員崗位作為她轉(zhuÇŽn)行的切入點(diÇŽn)；二，崗位的轉(zhuÇŽn)變需要在目前的公司內(nèi)實(shí)現(xiàn)；三，不管短期內(nèi)是否能轉(zhuÇŽn)å…¥HR部門，都要安排時(shí)間完成人力資源管理師的考證學(xué)ç¿’(xí)……

    é€™ä¹‹åŽï¼ŒApple利用秘書職位的便利不斷向總經(jÄ«ng)理爭(zhÄ“ng)取轉(zhuÇŽn)行的機(jÄ«)會(huì)，起初總經(jÄ«ng)理的回答是：如果你能找到比你更適合秘書崗位的人，我就放你去HR部門！再后來，擋不住Appleçš„å …(jiān)持，老總終于松口了：如果我出差或工作不繁忙時(shí)，你可以到HR部門見習(xí)……去年底，公司招聘專員待產(chÇŽn)休假去了，Apple終于如愿以償被調(diào)至人力資源部門工作。

    è·³æ§½ç­–略：我們常說，面試就是推銷自己的過程，因此，決定轉(zhuÇŽn)行成敗的關(guān)鍵因素——跳槽者是否做好了向面試官推銷自己的準(zhÇ”n)備工作。

    è€Œè½‰(zhuÇŽn)行的準(zhÇ”n)備工作，具體包括：

    Â§ä½ çœŸçš„確定——新職業(yè)是你真正感興趣和適合的？而且你已經(jÄ«ng)理解和體驗(yàn)過新職業(yè)的日常工作內(nèi)容ï¼›

    Â§æ¯å€‹(gè)職業(yè)度需要完成一系列的工作任務(wù)，而完成這些任務(wù)就需要你具備某些技能，因此，你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能ï¼›

    Â§ç‚ºäº†ç²å¾—新職業(yè)，你需要提前學(xué)ç¿’(xí)和掌握與此相關(guān)的知識(shí)與技能；

    Â§å¾žç¢ºå®šè½‰(zhuÇŽn)行目標(biāo)的那一刻開始，就向你潛在的老板和上司展示你已經(jÄ«ng)具備的、與新崗位相關(guān)的技能。

    æˆ‘認(rèn)為真正確定自己長(zhÇŽng)期發(fā)展的職業(yè)方向，這至關(guān)重要。很多轉(zhuÇŽn)行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因?yàn)樗麄冎豢吹搅硪环萋毼坏摹肮怩r”外表和目前職位的種種弊端。因此，我建議跳槽者在轉(zhuÇŽn)換職業(yè)之前，最好能到新職位的所在部門幫忙一段時(shí)é–“，看看、體驗(yàn)一下新職位的具體工作內(nèi)容，分析一下新舊工作的優(yōu)缺點(diÇŽn)，再評(píng)估自己和這兩個(gè)職位的匹配程度……總之一句話，思路決定出路！