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    åœ¨ç•¶(dāng)今的人才招聘市場上，形形色色的就業(yè)并不平等現(xiàn)象依舊普遍存在。只要用人單位處于“買方市場”這個格局不改變的話，那么就業(yè)歧視現(xiàn)象得到改善的趨勢就并不容樂觀。

    éš¨è‘—我國就業(yè)體制的不斷改變以及人才市場的逐步開放，女性地位受到關(guān)注的力度在逐步提高，女性就業(yè)過程遇到的歧視問題日益凸顯。“女大學(xué)生就業(yè)難”是中國體制轉(zhuÇŽn)軌中女性群體普遍社會地位下降的一種具體體現(xiàn)，客觀地看，女性在求職過程中的遭遇不能簡單地歸咎于性別歧視因素，婦女負擔(dān)過重的社會現(xiàn)實亟待我們重視和解決。而作為受過高等教育的職業(yè)女性，女大學(xué)生在畢業(yè)后將會面臨激烈的社會競爭和繁重的家庭負擔(dān)的雙重壓力，很多人身心俱疲，在與男性的競爭中逐漸處于劣勢。

    å¥³æ€§åœ¨å°±æ¥­(yè)道路上遇到的阻礙已經(jÄ«ng)åš´(yán)重影響了很多女性對于找工作和找老公這兩件人生大事的考量。現(xiàn)在媒體體流傳的一種觀點便是，為了減少求職過程中不必要的障礙，選擇先嫁人，找到一個好的歸屬，嫁接到好的背景上，然后再順理成章地解決求職問題。這種“曲線救援”的做法已經(jÄ«ng)得到很多女性的認可和贊同。

    åœ¨å°äº¬ã€æ·±ã€æ»¬ä¸‰å€‹åŸŽå¸‚的年輕女性白領(lǐng)隨機抽樣調(diào)查顯示：81%的女性能夠接受這種“曲線”就業(yè)的方式；只有19%的女性認為，這種想法太單純了，是對女性本身的玷辱。

    ç›¡ç®¡ç¾(xiàn)在一直在講“男女平等”，而且大學(xué)校園里的女生也幾乎達到了“半邊天”的狀態(tài)，但是縱觀就業(yè)格局依舊存在著性被歧視。在畢業(yè)生就業(yè)中甚至出現(xiàn)“寧愿要武大郎，也不要花木蘭”，或者“寧愿讓崗位空缺也不要女性”，這種現(xiàn)象讓很多優(yōu)秀的女性感到很憤慨同時只能是望崗興嘆，搖頭表示無奈。

    å°é€™å€‹å•é¡Œï¼Œæœ‰äº›ä¼æ¥­(yè)用人單位表示自己的無奈，由于女性自身存在的因素，大學(xué)畢業(yè)或者研究生畢業(yè)后沒多久就會面臨結(jié)婚生子的問題，這樣很容易影響單位的用人計劃，所以只能盡可能地不用女性。細說這種思想過于功利化，用人單位的目的性太強，一味地指出女性的生理上的特殊性。其實從生理上說，結(jié)婚生子乃人之常情，女性非但不應(yÄ«ng)該受到歧視，還應(yÄ«ng)該得到格外尊重。同時，隨著生活水平的提高以及女性教育思想的提昇，女性已經(jÄ«ng)不必像以前那樣疲憊于家務(wù)瑣事中，完全可以從中解脫出來，將自己的才華獻給單位，奉獻給社會。

    ä½†æ˜¯å°±å› ç‚ºå¥³æ€§å°±æ¥­(yè)歧視的依舊存在，使得很多女性選擇“曲線就業(yè)”，避開走“貓步”。在今天這個社會甚至出現(xiàn)了“畢婚族”，即在畢業(yè)后迅速結(jié)婚，之后再整合雙方的資源，快速就業(yè)。當(dāng)然這種現(xiàn)象并非就不好，畢竟按照“六度分離理論”利用身邊的資源獲得機會是合理的，而且也是很有必要的。只是這種畢婚現(xiàn)象是僅僅由于愛情還是僅僅由于工作結(jié)婚就不得而知了，總之這種新新的“曲線救援”已經(jÄ«ng)出現(xiàn)，相信在未來兩年內(nèi)這種現(xiàn)象將更加普遍。

    ç•¶(dāng)然對于愛情事業(yè)孰輕孰重，想必大家在心里都有自己的一把天平，人生是沒有套路可走的，所以在面對就業(yè)這個問題上關(guān)鍵還是要看個人的價值觀如何。女性在求學(xué)和就業(yè)過程中就應(yÄ«ng)該樹立正確的人生觀，不為工作的事情而背叛自己的心聲，事業(yè)是跟隨自己一輩子的事情，而婚姻也非兒戲，兩者全權(quán)衡量好，是很有必要的。

    å¥³æ€§å…¶å¯¦æ˜¯ä¸€å€‹å¾ˆæœ‰é­…力的群體，沒有必要因為存在著的就業(yè)性別歧視而妄自菲薄，畢竟放眼當(dāng)今的職場紅樓，還是能夠看見很多職場女性在工作崗位上取得了卓越的成就，無論是作為職業(yè)經(jÄ«ng)理人，還是事業(yè)創(chuàng)始人，她們都在不斷以出色的表現(xiàn)重新為女性進行定義。可銳職業(yè)顧問認為她們是職場是一道靚麗的風(fÄ“ng)景線，渾身散發(fā)著女性特有的氣質(zhì)和風(fÄ“ng)采，干練、果斷，又不乏感性和親和力。每個女性都應(yÄ«ng)該相信只要我們時刻保持一顆奮斗的心，就能夠在職場闖出自己的一片新天地。不管女性以什么樣的方式進入職場，或者直接涉足家庭遠離職場，總之只要自己和家人以及身邊的人一切都好，沒有因為誰傷害誰，整體上一片和諧就無可非議了。